Avocat spécialisé dans les accidents de chantier à Bridgeport

Ai-je besoin d'un accident de construction à Bridgeport Portraits d’avocats ?

Le secteur de la construction est l'un des métiers les plus dangereux du pays. Près d'un décès sur cinq survient dans ce secteur. La plupart de ces décès sont liés à des chutes, soit d'un endroit élevé, soit au même niveau.

Les chutes constituent également un problème sérieux dans le secteur de la toiture, qui est considéré comme l'un des métiers les plus dangereux. Les accidents de construction et de toiture non mortels sont encore plus nombreux, et ceux-ci peuvent laisser les employés sans travail pendant des semaines ou des mois, le temps de récupérer.

Dans certains cas, un employé blessé peut devenir invalide de façon permanente et ne pas pouvoir retourner au travail du tout.

Heureusement, les travailleurs Rémunération existe pour fournir des soins médicaux et remplacer une partie des salaires perdus par la personne blessée, mais est-ce que cela fonctionnera pour vous ? Rémunération Les demandes d'indemnisation pour les accidents de construction peuvent être refusées pour un certain nombre de raisons, laissant le travailleur blessé se demander quoi faire.

Alors qu'une réclamer le déni peut être frustrant, un accident de construction vécu avocat se battra pour votre droit aux prestations d'indemnisation des accidents du travail.

Comment un avocat spécialisé dans les accidents de construction à Bridgeport peut-il vous aider ?

Nous savons à quel point vos blessures peuvent être graves après un accident de chantier, et nous examinerons votre accident du travail. Rémunération réclamer pour vous donner le meilleures chances d'être approuvé. Si votre demande a déjà été refusée, nous pourrons peut-être appel le rejet et obtenez les avantages que vous méritez.

De plus, nous examinerons les détails de votre accident pour déterminer si vous pourriez avoir un tiers réclamer. Bien que les travailleurs Rémunération vous empêche généralement de déposer une plainte procès contre votre employeur pour une blessure au travail, vous pouvez toujours déposer une réclamer contre un autre fête qui était à faute.

Par exemple, si vous avez été heurté par un camion qui livrait des matériaux sur votre chantier, vous pourriez avoir une réclamer contre le camion driver ou l’entreprise qui les emploie.

Que devez-vous faire après un accident de construction ?

Le l'Assurance ajusteur qui gère les travailleurs de votre entreprise Rémunération le plan cherchera n'importe quelle raison pour refuser votre réclamer, il est donc important de prendre des mesures pour vous protéger :

Signalez immédiatement la blessure à votre superviseur

Un problème potentiel est que vous pensez peut-être avoir prévenu votre superviseur, mais il réclamer ne pas avoir entendu parler de votre accident. Parfois, les clients nous diront que, bien sûr, leur patron est au courant de l'accident, qu'il était là au moment des faits, qu'il a vu la personne blessée partir en ambulance, etc.

Ou peut-être que l'employé a parlé de sa blessure à son supérieur en personne avant de partir voir un médecin. Mais le patron jure qu'il ne se souvient pas de l'accident ou qu'il n'a reçu aucune notification à ce sujet.

La meilleure solution est d'avertir votre responsable ou votre interlocuteur RH par écrit, de manière à pouvoir le prouver ultérieurement. Nous vous recommandons d'envoyer un e-mail à partir d'un compte personnel ou un SMS à partir de votre téléphone personnel.

La raison pour laquelle nous suggérons un appareil ou un compte personnel plutôt qu'un appareil ou un compte fourni par l'entreprise est que vous ne perdrez pas vos dossiers si l'entreprise révoque votre accès au téléphone ou à la messagerie électronique.

Consultez immédiatement un médecin

Une raison courante pour réclamer les rejets sont que le l'Assurance L'entreprise ne pense pas que la blessure soit réelle ou croit que la personne blessée en exagère la gravité. Cela pose particulièrement problème si le travailleur n'a pas consulté un médecin pendant plusieurs jours, voire plusieurs semaines, après la blessure.

Nous comprenons pourquoi cela se produit. Parfois, l'employé pense au départ que ses blessures sont mineures et ne nécessitent pas de traitement ; il peut ressentir peu ou pas de douleur ou d'autres symptômes au début.

Il se peut cependant qu'ils se lèvent le lendemain matin et se rendent compte qu'ils ont tellement mal qu'ils peuvent à peine bouger. Ou bien, la douleur peut apparaître progressivement sur plusieurs jours jusqu'à ce qu'ils ne puissent plus travailler et qu'ils soient obligés de consulter un médecin.

À ce stade, il est plus difficile de relier la blessure à vos symptômes et beaucoup plus facile pour le l'Assurance ajusteur pour rejeter votre réclamer.

C'est pourquoi nous vous suggérons de consulter immédiatement un médecin après un accident de chantier, même si vous pensez que vos blessures sont sans conséquence. En règle générale, vous devez consulter le prestataire de soins de santé choisi par votre employeur pour votre traitement initial, mais vous pourrez peut-être choisir un autre médecin par la suite.

Assurez-vous de vérifier auprès du service des ressources humaines pour déterminer s’ils ont un prestataire médical privilégié pour les blessures sur le lieu de travail.

Formulaire de dépôt 30C

Il s'agit d'un formulaire que vous devez remplir auprès du syndicat des travailleurs. Rémunération Bureau de district de la Commission. Si vous êtes à Bridgeport, vous devrez déposer votre dossier auprès du Bureau du quatrième arrondissement.

Vous devez également envoyer une copie par courrier certifié ou recommandé à votre employeur. Cela vous permettra de prouver que vous l'avez envoyé par courrier s'il le souhaite. réclamer ils n'ont jamais reçu le formulaire.

Les gens ont souvent des questions sur la façon de remplir le formulaire ou des difficultés à trouver certaines informations. Bridgeport blessures avocat peut vous aider avec cela processus et assurez-vous que le formulaire est rempli complètement et correctement afin de réduire votre risque d'être rejeté pour une question technique.

Assistez à tous les rendez-vous de suivi et suivez les traitements

Si vous n'allez pas à vos rendez-vous ou ne respectez pas le traitement recommandé, l'Assurance L'entreprise peut en déduire que vous faites semblant ou que vous ne voulez pas vous rétablir. Si vous devez manquer un rendez-vous pour une raison quelconque, reprogrammez-le immédiatement.

Parfois, les gens retardent le traitement parce que l'Assurance l'entreprise n'a pas approuvé le traitement recommandé par le médecin et ils ne peuvent pas se permettre de payer de leur poche.

Si cela pose un problème, faites-le savoir à votre avocat savoir immédiatement afin que nous puissions travailler sur le problème pour vous. Sinon, il pourrait apparaître à la l'Assurance une entreprise qui ne vous intéresse pas et que vous ne souhaitez pas améliorer.

Si votre employeur vous propose un travail modifié, acceptez-le

Parfois, votre médecin peut décider que vous pouvez continuer à travailler sur des « exercices légers ». devoir" ou avec des modifications. Dans de nombreux cas, il n'y a pas de "lumière devoir« Vous travaillez sur un chantier de construction et vous devrez peut-être simplement rester à la maison jusqu’à votre rétablissement.

Si cela se produit, vous avez le droit de recevoir 75 % de votre salaire moyen jusqu'à ce que vous puissiez retourner au travail. Cependant, si votre patron trouve une « solution légère », vous pouvez toujours demander à votre employeur de vous accorder XNUMX % de votre salaire moyen jusqu'à ce que vous puissiez retourner au travail. devoir" un travail qui répond aux exigences de votre médecin, vous devez le faire dans de commander pour garder vos travailleurs Rémunération avantages.

Si ce travail continue de vous causer des douleurs ou d’aggraver votre blessure, informez-en votre médecin et parlez-en à votre avocat. Le simple fait d’arrêter de travailler peut entraîner des problèmes pour percevoir vos prestations.

Que faire si vous n'êtes pas admissible à l'assurance-emploi ? Rémunération?

Dans le Connecticut, la plupart des entreprises comptant au moins un employé sont tenues de détenir un permis de travail. Rémunération l'AssuranceCette couverture s’applique aux employés à temps partiel et à temps plein dès leur premier jour de travail.

Si cela ressemble à votre situation, mais que votre employeur prétend que vous n'êtes pas couvert par l'assurance des travailleurs Rémunération pour une raison quelconque, veuillez consulter immédiatement un avocat.

Parfois, les employeurs tentent de décourager les employés de déposer une plainte contre les travailleurs. Rémunération réclamer ou de consulter un médecin agréé pour des blessures. Ils ne veulent peut-être pas que leur l'Assurance les taux vont augmenter, mais vous avez toujours droit à vos prestations.

Si votre employeur suggère que le dépôt d’une plainte pourrait entraîner des conséquences, réclamer, refuse de fournir des informations sur les prestataires de soins de santé agréés que vous pouvez consulter, essaie de vous convaincre que vos blessures ne nécessitent pas de traitement ou essaie de toute autre manière d'entraver vos efforts pour obtenir vos prestations, veuillez appeler un avocat dès que tu quittes le travail.

Et si vous êtes un entrepreneur indépendant ?

Si vous êtes un entrepreneur plutôt qu'un employé W2, vous ne serez pas couvert par l'assurance des travailleurs. Rémunération. Cependant, vous devriez discuter de la situation avec un avocat pour vous assurer que vous avez été correctement classé comme entrepreneur.

Dans certains cas, nous constatons que l'employeur a classé à tort un travailleur comme entrepreneur alors qu'il effectue en réalité le travail d'un employé. Si tel est le cas, vous pourriez être admissible à l'assurance-emploi. Rémunération ainsi que d’autres avantages comme le régime de soins de santé de l’entreprise.

Lorsque vous êtes réellement un entrepreneur, il peut y avoir d’autres options à suivre plans de selon la situation. Si votre employeur négligence, ou un autre fête's négligence, a causé vos blessures, nous pourrions être en mesure d'intenter une action civile pour obtenir dégâts.

Nous examinerons toutes les options pour vous aider à obtenir l’aide dont vous avez besoin pour récupérer.

Où pouvez-vous obtenir de l'aide auprès d'un cabinet d'avocats spécialisé dans les accidents de construction à Bridgeport ?

Si vous ou un de vos proches avez été blessé sur un chantier de construction, veuillez contacter Bert McDowell Injury Law pour une évaluation gratuite. consultationNous discuterons de votre accident et de vos blessures, répondre vos questions et examinez vos options pour poursuivre dégâts.

Nous ne facturons aucun frais jusqu'à ce que nous gagnions ou réglions votre cas, il n'y a donc aucune raison d'attendre.

Bert McDowell Jr. est un procès avocat qui aide les clients avec une variété de blessures situations. Il a été présenté dans 40 Under 40 Connecticut et National Essai Les avocats l'ont inclus dans leur Top 40 de moins de 40 ans.

De plus, il a été nommé Super Lawyers Rising Star pendant quatre années consécutives. M. McDowell est également fier de son service communautaire et siège au conseil d'administration de plusieurs organismes à but non lucratif.

Ses efforts ont été récompensés par le prix 100 Men of Color et le prix Man of Excellence de l'organisation Black People Rocks. L'avocat McDowell, appel (203) 590-9169 dès aujourd’hui.