Loonverlies
«Terug naar woordenlijstindex

Verlies van loon en verlies van verdiencapaciteit bij claims voor persoonlijk letsel

Neem voor juridische bijstand contact op met Bert McDowell Injury Law in Connecticut op 475-231-3274.

 

Herstellen van een persoonlijk letsel

Of u nu betrokken bent geweest bij een auto-ongeluk, een slip-and-fall-incident of een ander type persoonlijk letsel, de tijd nemen om te herstellen is vaak een noodzakelijk onderdeel van het proces. Herstel kan bestaan ​​uit ziekenhuisopnames, medische behandelingen, operaties of gewoon thuis uitrusten. Helaas leidt tijd weg van het werk in deze periode vaak tot loonverlies. Zelfs als u vakantie- of ziektedagen gebruikt, had die tijd aan andere activiteiten besteed kunnen worden als het ongeluk niet had plaatsgevonden.

Bepalen van verloren loon

Het berekenen van gederfde inkomsten is voor de meeste mensen doorgaans eenvoudig. Het is het inkomen dat u zou hebben verdiend als u had kunnen werken. Zo berekent u uw gederfde inkomsten:

  • Werknemers per uur: Vermenigvuldig het aantal uren dat u gemist heeft vanwege uw blessure met uw uurloon.
  • Salarismedewerkers: Deel uw jaarsalaris door het aantal werkdagen in een jaar om uw dagloon te bepalen. Vermenigvuldig dit met het aantal gemiste dagen.
  • Inkomen op basis van commissie of bonus: Voor degenen die commissie of bonussen verdienen, wordt de berekening complexer. Mogelijk moet u uw commissies of bonussen over een specifiek tijdsbestek (bijv. weken of maanden) middelen om te schatten wat u zou hebben verdiend als u niet gewond was geraakt.

Als u een salaris ontvangt en uw werkgever u bleef betalen terwijl u herstelde, komt u mogelijk niet in aanmerking voor loonderving. Een ervaren advocaat kan uw specifieke situatie beoordelen en bepalen of u in aanmerking komt om loonderving te claimen als onderdeel van uw letselschadezaak.

Verloren loon versus verlies van verdienvermogen

Het is belangrijk om het verschil te begrijpen tussen verloren loon en verlies van verdiencapaciteit. Hoewel beide vormen van compensatie zijn in claims voor persoonlijk letsel, behandelen ze verschillende aspecten van financieel verlies:

  • Verloren loon: Dit verwijst naar inkomsten die u al bent misgelopen vanwege uw letsel. Het is een verlies uit het verleden dat kan worden berekend op basis van uw daadwerkelijke gemiste werkuren of -dagen.
  • Verlies van verdienvermogen: Dit is een schatting van toekomstige verliezen. Het compenseert u voor een verminderd vermogen om in de toekomst een inkomen te verdienen. Als uw letsel u bijvoorbeeld verhindert om uw eerdere taken uit te voeren, hebt u mogelijk recht op verlies van verdienvermogen.

Stel je bijvoorbeeld voor dat je als monteur werkte voordat een ongeluk een ernstige rugblessure veroorzaakte. Als deze blessure je vermogen om zware voorwerpen te tillen of boven je hoofd te werken beperkt, kan dit van invloed zijn op je vermogen om als monteur te blijven werken. In dit geval kun je gecompenseerd worden voor je verminderde verdiencapaciteit, naast eventueel verloren loon.

Hoe Bert McDowell Injury Law u kan helpen

Bij Bert McDowell Injury Law begrijpen we hoe overweldigend het kan zijn om de complexiteit van letselschadeclaims te doorgronden en tegelijkertijd te focussen op uw herstel. Ons team staat klaar om u te helpen de compensatie te verkrijgen die u verdient voor gederfde inkomsten, verlies van verdienvermogen en andere schade veroorzaakt door uw letsel.

Als u gewond bent geraakt in Connecticut, hoeft u het juridische proces niet alleen aan te gaan. Onze ervaren advocaten zullen uw zaak grondig evalueren, uw financiële verliezen berekenen en uw rechten bij elke stap van het proces verdedigen.

Voor meer informatie over uw mogelijkheden en persoonlijke begeleiding kunt u vandaag nog contact met ons opnemen via 475-231-3274 om een ​​gratis consult in te plannen. U kunt ook ons ​​contactformulier invullen om direct aan de slag te gaan.

Wij zijn er trots op dat we cliënten in heel Connecticut van dienst zijn en ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt in zowel schikkingsonderhandelingen als in de rechtszaal. Laat ons onze ervaring en toewijding voor u aan het werk zetten.

 

© 2023 Bert McDowell
«Terug naar woordenlijstindex