Advocaat voor bouwongevallen in Bridgeport

Heb ik een Bridgeport Construction Accident nodig? Advocaat?

Bouwwerkzaamheden behoren tot de gevaarlijkste banen in het land, met bijna 1 op de 5 sterfgevallen op de werkplek in de bouwsector. De meeste hiervan waren gerelateerd aan vallen, hetzij van een hoge plek of op hetzelfde niveau.

Vallen is ook een serieus probleem in de dakbedekkingsindustrie, die als een van de gevaarlijkste beroepen wordt beschouwd. Er zijn nog meer niet-dodelijke bouwongevallen en dakbedekkingsongelukken, en deze kunnen ervoor zorgen dat werknemers weken of maanden niet kunnen werken terwijl ze herstellen.

In sommige gevallen kan een gewonde werknemer blijvend arbeidsongeschikt raken en helemaal niet meer aan het werk kunnen.

Gelukkig zijn er werknemers Vergoeding bestaat om medische zorg te bieden en een deel van het verloren loon van de gewonde persoon te vervangen - maar zal het voor u werken? Vergoeding Claims voor ongevallen op de bouwplaats kunnen om verschillende redenen worden afgewezen. De gewonde werknemer weet dan niet wat hij moet doen.

Terwijl een aanspraak maken op ontkenning kan frustrerend zijn, een ervaren bouwongeval advocaat zal strijden voor uw recht op werknemerscompensatie.

Hoe kan een advocaat voor bouwongevallen in Bridgeport u helpen?

Wij weten hoe ernstig uw verwondingen kunnen zijn na een bouwongeval en we zullen uw werknemersgegevens bekijken. Vergoeding aanspraak maken op om je de beste kans om goedgekeurd te wordenAls uw aanvraag al is afgewezen, kunnen we mogelijk een andere aanvraag indienen. hoger beroep de afwijzing en krijg de voordelen die je verdient.

Bovendien zullen we de details van uw ongeval bekijken om te bepalen of u mogelijk een derde partij aansprakelijk heeft gesteld. aanspraak maken op. Hoewel de arbeiders Vergoeding verhindert u doorgaans om een proces tegen uw werkgever voor een arbeidsongeval, kunt u nog steeds een claim indienen aanspraak maken op tegen een ander feest wie was er bij fout.

Als u bijvoorbeeld wordt aangereden door een vrachtwagen die materiaal naar uw werkplek brengt, kan dat gevolgen hebben. aanspraak maken op tegen de vrachtwagen bestuurder of het bedrijf waar ze werken.

Wat moet u doen na een bouwongeval?

De verzekering adjuster wie de werknemers van uw bedrijf beheert Vergoeding plan zal op zoek gaan naar elke reden om uw aanvraag te weigeren aanspraak maken opDaarom is het belangrijk om maatregelen te nemen om uzelf te beschermen:

Meld het letsel onmiddellijk aan uw supervisor

Een mogelijk probleem is dat u denkt dat u uw supervisor heeft ingelicht, maar dat hij of zij... aanspraak maken op om niets over uw ongeval te hebben gehoord. Soms vertellen cliënten ons dat hun baas natuurlijk weet van het ongeval, dat ze er op dat moment waren, dat ze de gewonde persoon in een ambulance zagen wegrijden, etc.

Of misschien vertelde de werknemer zijn supervisor persoonlijk over het letsel voordat hij naar de dokter ging. Maar de baas zweert dat ze zich het ongeluk niet meer herinneren of er geen melding over hebben gekregen.

De beste oplossing is om uw supervisor of HR-contactpersoon schriftelijk op de hoogte te stellen op een manier die u later kunt bewijzen. Wij raden een e-mail aan vanaf een persoonlijk account of een sms vanaf uw persoonlijke telefoon.

Wij adviseren u om een ​​persoonlijk apparaat of account te gebruiken in plaats van een door het bedrijf uitgegeven apparaat of account. Zo voorkomt u dat uw gegevens verloren gaan als het bedrijf uw telefoon- of e-mailtoegang intrekt.

Zoek onmiddellijk medische hulp

Een veelvoorkomende reden voor aanspraak maken op afwijzingen is dat de verzekering bedrijf denkt niet dat het letsel echt is, of ze geloven dat de gewonde persoon de ernst ervan overdrijft. Dit is met name een probleem als de werknemer gedurende meerdere dagen of zelfs weken na het letsel geen medische hulp heeft gezocht.

We begrijpen waarom dit gebeurt. Soms denkt de werknemer in eerste instantie dat zijn verwondingen klein zijn en geen behandeling nodig hebben; hij kan in eerste instantie weinig of geen pijn of andere symptomen hebben.

Maar ze kunnen de volgende ochtend wakker worden en beseffen dat ze zoveel pijn hebben dat ze nauwelijks kunnen bewegen. Of hun pijn kan geleidelijk toenemen gedurende meerdere dagen totdat ze niet meer kunnen werken en naar een dokter moeten.

Op dat moment is het moeilijker om de verwonding in verband te brengen met uw symptomen en veel gemakkelijker voor de verzekering adjuster om je te ontslaan aanspraak maken op.

Om deze reden raden wij u aan om direct medische hulp te zoeken na een bouwongeval, zelfs als u denkt dat uw verwondingen onbelangrijk zijn. Meestal moet u voor uw eerste behandeling naar de door uw werkgever gekozen zorgverlener, maar u kunt daarna mogelijk een andere arts kiezen.

Controleer bij de afdeling HR of zij een voorkeursarts hebben voor letsel op de werkplek.

Formulier 30C indienen

Dit is een formulier dat u moet indienen bij de Arbeidsinspectie. Vergoeding Commission District Office. Als u in Bridgeport bent, moet u een aanvraag indienen bij de Vierde districtskantoor.

U moet ook een kopie per aangetekende post naar uw werkgever sturen. Zo kunt u bewijzen dat u het hebt verzonden als hij/zij aanspraak maken op Zij hebben het formulier nooit ontvangen.

Mensen hebben vaak vragen over hoe ze het formulier moeten invullen of moeite met het vinden van bepaalde informatie. Uw Brigeport persoonlijk letsel advocaat kan u hierbij helpen en zorg ervoor dat het formulier volledig en correct is ingevuld. Zo verkleint u het risico dat uw aanvraag om een ​​formaliteit wordt afgewezen.

Kom naar alle vervolgafspraken en blijf op de hoogte van de behandelingen

Als u uw afspraken niet nakomt of de aanbevolen behandeling niet opvolgt, verzekering bedrijf kan tot de conclusie komen dat u zich voordoet als een nep-arts of dat u niet beter wilt worden. Als u om welke reden dan ook een afspraak moet missen, plan deze dan onmiddellijk opnieuw in.

Soms stellen mensen de behandeling uit omdat de verzekering het bedrijf heeft de door de arts aanbevolen behandeling niet goedgekeurd en ze kunnen het niet uit eigen zak betalen.

Als dit een probleem is, laat uw advocaat weet het meteen zodat we het probleem voor u kunnen oplossen. Anders lijkt het misschien alsof de verzekering bedrijf waar je niet in geïnteresseerd bent om beter te worden.

Als uw werkgever u aangepast werk aanbiedt, accepteer dit dan

Soms kan uw arts beslissen dat u door kunt gaan met werken op ‘lichte’ plicht"of met aanpassingen. In veel gevallen is er geen "licht plicht” op een bouwplaats werken, en het kan zijn dat u gewoon thuis moet blijven totdat u hersteld bent.

Als dat gebeurt, heb je recht op 75 procent van je gemiddelde salaris totdat je weer aan het werk kunt. Als je baas echter wat 'lichte plicht"werk dat voldoet aan de eisen van uw arts, moet u doen in bestellen om uw werknemers te behouden Vergoeding

Als dit werk u nog steeds pijn bezorgt of uw blessure verergert, laat het uw arts weten en spreek met uw advocaat. Gewoon stoppen met werken kan problemen veroorzaken met het ontvangen van uw uitkeringen.

Wat als u geen recht hebt op een werknemersuitkering? Vergoeding?

In Connecticut moeten de meeste bedrijven met minstens één werknemer een werknemerspas hebben. Vergoeding verzekeringDeze dekking geldt voor zowel parttime- als fulltimewerknemers vanaf hun eerste werkdag.

Als dit op uw situatie lijkt, maar uw werkgever beweert dat u niet onder de werknemersverzekeringen valt, Vergoeding Neem om welke reden dan ook onmiddellijk contact op met een advocaat.

Soms proberen werkgevers werknemers ervan te weerhouden een werknemersverklaring in te dienen. Vergoeding aanspraak maken op of een erkende arts bezoeken voor verwondingen. Ze willen misschien niet dat hun verzekering De tarieven gaan omhoog, maar u heeft nog steeds recht op uw uitkering.

Als uw werkgever aangeeft dat het indienen van een aanvraag gevolgen kan hebben, aanspraak maken op, weigert informatie te verstrekken over erkende zorgverleners die u kunt bezoeken, probeert u ervan te overtuigen dat uw verwondingen geen behandeling nodig hebben, of op een andere manier uw pogingen om uw uitkeringen te verkrijgen probeert te belemmeren, bel dan een advocaat zodra u van uw werk vertrekt.

Wat als u een zelfstandig ondernemer bent?

Als u een contractant bent in plaats van een W2-werknemer, dan bent u niet verzekerd onder de Arbeidstijdenwet. VergoedingU dient de situatie echter met een advocaat te bespreken om er zeker van te zijn dat u correct bent geclassificeerd als aannemer.

In sommige gevallen vinden we dat de werkgever een werknemer verkeerd heeft geclassificeerd als een contractant, terwijl hij/zij in werkelijkheid het werk van een werknemer doet. Als dat zo is, komt u mogelijk in aanmerking voor Workers' Vergoeding en andere voordelen, zoals de ziektekostenverzekering van het bedrijf.

Wanneer u daadwerkelijk een aannemer bent, zijn er mogelijk andere opties om uw werk uit te voeren een schadevergoeding afhankelijk van de situatie. Als uw werkgever nalatigheid, of een ander feest's nalatigheid, uw verwondingen heeft veroorzaakt, kunnen we mogelijk een civiele rechtszaak aanspannen om schadevergoeding te verkrijgen schadevergoeding.

Wij overwegen alle opties om u te helpen de hulp te krijgen die u nodig hebt om te herstellen.

Waar kunt u hulp krijgen van een advocatenkantoor gespecialiseerd in bouwongevallen in Bridgeport?

Als u of een dierbare gewond bent geraakt op een bouwplaats, neem dan contact op met Bert McDowell Injury Law voor een gratis consult. overleg. We bespreken uw ongeval en verwondingen, beantwoorden uw vragen en bekijk uw opties voor het nastreven van schadevergoeding.

Wij brengen geen kosten in rekening totdat wij uw zaak winnen of afhandelen. Er is dus geen reden om te wachten.

Bert McDowell Jr. is een proces advocaat die cliënten helpt met uiteenlopende persoonlijk letsel situaties. Hij is te zien geweest in 40 Under 40 Connecticut en National proces Advocaten namen hem op in hun Top 40 Under 40.

Daarnaast is hij al vier jaar op rij een Super Lawyers Rising Star. Dhr. McDowell is ook trots op zijn maatschappelijke inzet en zit in het bestuur van meerdere non-profitorganisaties.

Zijn inspanningen werden erkend met de 100 Men of Color Award en de Man of Excellence Award van de organisatie Black People Rocks. Om mee te werken Advocaat McDowell, bel (203) 590-9169 <p></p>